Los delegados de ambos gremios quedaron de brazos cruzados ante la negativa de Jalile por no otorgar el restante aumento del %20, cabe mencionar que Valle Viejo es el único municipio que no logró un acuerdo concreto mientras que el resto de municipios logró acuerdo salarial.
La polémica se desata en base a que tanto el secretario general del SOEM Juan Beltramello(sector Jalile) y los delegados Daniel Nieva (sector Natalia Soria) y Jorge Montalvan (de Jalile), no convocaron a más medidas de fuerza.
Después de la conciliación obligatoria:
Los dirigentes sindicales no salieron a reclamar por los descuentos realizados a los empleados por los días de paro, esto logró desconcertar a la poca porción de trabajadores que adherían a los paros (de 50 a 70 aproximadamente de un poco más de 1500 empleados con los que cuenta la municipalidad).
De esta forma no sólo los trabajadores quedan relegados a un 10%, sino que no se logró incorporar al dirigente sindical Julio Oviedo (ATE) que siendo delegado interventor, fue echado por el intendente Jalile. Tampoco se logró la recategorización, indumentaria de trabajo, sumarios administrativos, entre otros tantos item's que no se lograron resolver antes, durante y después de la conciliación obligatoria dictada por la DIL(Dirección de Inspección Laboral).
Según trascendió desde las últimas asambleas, Oviedo(ATE) podría realizar acciones legales al municipio, ya que según se informó, era uno de los empleados más afectados por apremios y persecución.
Queda otro tema más a tratar en el Valle Viejo de "siempre lo mismo", ya que podrían surgir internas sindicales entre los trabajadores, ya que se encuentran molestos por reuniones existentes entre Jalile, ATE y SOEM.
Queda otro tema más a tratar en el Valle Viejo de "siempre lo mismo", ya que podrían surgir internas sindicales entre los trabajadores, ya que se encuentran molestos por reuniones existentes entre Jalile, ATE y SOEM.
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